I Inzicht en bewustwording

Elan HR biedt compacte instrumenten voor een duidelijk, kort en overzichtelijk traject.

De instrumenten zijn geïnspireerd op de Zelfkennismethode van prof. dr. Hubert Hermans. Ze bieden ondersteuning bij individuele vraagstukken waar je zelf niet een, twee, drie uitkomt. Soms loop je op de een of andere manier vast en dan is het fijn om orde op zaken te stellen. Zonder dat je gedurende een lange periode veel moet investeren in een traject.

Je krijgt snel inzicht door een gestructureerde aanpak en een heldere rapportage afgeleid van jouw onderliggende thema’s en (gevoelens)patronen. Daardoor ontstaat bewustwording en kun je in een kort tijdsbestek verbetering aanbrengen in je situatie.

Toelichting op de aanpak

Aan de hand een doordachte vragenlijst breng je in beeld waar je tegenaan loopt en wat dat gevoelsmatig bij je teweeg brengt. Met het resulterende rapport ben je in een paar coachgesprekken in staat zelf snel verandering aan te brengen in je situatie. De gemiddelde doorlooptijd is 4 weken waarin twee coachgesprekken plaatsvinden. Dit kan online, telefonisch of op locatie (in overleg).