I Inzicht en bewustwording
Elan HR biedt compacte instrumenten voor een duidelijk, kort en overzichtelijk traject.
De instrumenten zijn geïnspireerd op de Zelfkennismethode van prof. dr. Hubert Hermans. Ze bieden ondersteuning bij individuele vraagstukken waar je zelf niet een, twee, drie uitkomt. Soms loop je op de een of andere manier vast en dan is het fijn om orde op zaken te stellen. Zonder dat je gedurende een lange periode veel moet investeren in een traject.
Je krijgt snel inzicht door een gestructureerde aanpak en een heldere rapportage afgeleid van jouw onderliggende thema’s en (gevoelens)patronen. Daardoor kun je in een kort tijdsbestek verbetering aanbrengen in je situatie.
Toelichting op de aanpak
Aan de hand een doordachte vragenlijst breng je in beeld waar je tegenaan loopt en wat dat gevoelsmatig bij je teweeg brengt. Met het resulterende rapport ben je in een paar coachgesprekken in staat zelf snel verandering aan te brengen in je situatie. De doorlooptijd is maximaal 4 weken waarin twee coachgesprekken plaatsvinden. Dit kan online, telefonisch of op een locatie (in overleg). Klik op het icoontje voor meer informatie.
II Transformatie
A ZELFLEIDERSCHAP
Coaching voor leiders
Als manager, leidinggevende, directeur of bestuurder heb je te maken met meerdere belangen, belangen van jouw medewerkers, belangen van jouw directie en je eigen persoonlijke belangen. Je wilt leren daar professioneel mee om te gaan. Je wilt leren kritiek niet persoonlijk op te pakken, doch zien als een kans om in gesprek te komen en te blijven met jouw omgeving. Je hebt de ambitie jouw kennis over managen te verbreden en wilt authentiek overkomen.
Je bereikt dit door te werken aan het verhogen van je zelfinzicht en blijvend open te staan voor zelfontwikkeling. Het traject bestaat uit een onderzoeksfase en een validatiefase.
Resultaten
Je krijgt inzicht hoe je in de wereld staat, hoe je waardering geeft aan jezelf en jouw omgeving. Je leert wat je zelf nodig hebt om in beweging te komen en wat maakt dat je eventueel stagneert. Je bent jezelf bewust welke (belemmerende) overtuigingen je hanteert en welke effecten dat heeft op je omgeving. Met dit inzicht kun je voortaan op ongedwongen wijze jouw medewerkers aansturen en enthousiasmeren, ook de zelfsturende hoogopgeleide professional. Je bereikt door een betere onderlinge samenwerking betere prestaties.
B Zelfmanagement
Versterk jezelf
Als medewerker en individu heb je te maken met veranderingen, om daar goed mee om te gaan is het belangrijk te werken aan je persoonlijke effectiviteit en professionele identiteit. Denk hierbij aan onderwerpen als:
hanteren van stress en werkdruk | (dreigende) burn-out | re-integratie | vitaliteit | verbeteren van communicatiestijl en samenwerking | leiderschapsontwikkeling | verlieservaring | een juiste balans tussen werk en privé | zingevingsvraagstukken.
Het coachtraject biedt jou een grondige mogelijkheid op gestructureerde wijze te onderzoeken welke mogelijkheden je hebt om (belangrijke) veranderingen aan te brengen in jouw leven. Het traject bestaat uit een onderzoeksfase en een validatiefase.
Resultaten
Met hernieuwd zelfinzicht leer je de regie te nemen voor jouw heden én toekomst. Je krijgt meer grip op jouw (werkzame) leven, weet effectiever te functioneren en ervaart zo meer voldoening. Je krijgt meer inzicht in hoe keuzes in jouw verleden tot stand kwamen. Je krijgt meer grip op je eigen leven doordat je zelfinzicht is verhoogd. Je neemt meer verantwoordelijkheid ten aanzien van keuzes. Je relativeert meer en ervaart rust. Je doet geen (onbewuste) concessies aan jezelf.
Wanneer coaching
Coaching geeft je de mogelijkheid even een pas op de plaats te maken, te bezien waar je nu (voor) staat en waar je naartoe zou willen en/of kunnen gaan. Welke mogelijkheden zie je voor jezelf en welke (onbewuste) belemmeringen kom je tegen die het wellicht lastig maken om in actie te komen. Met inzet van een betrokken en ervaren coach ben je in staat sneller verdieping aan te brengen in dit proces, in beweging te komen en te onderzoeken hoe je je doelen kunt verwezenlijken.
Wil je weten of coaching jou verder kan helpen? Maak dan vrijblijvend een afspraak.